Cestovanie
Cestovanie po svete bolo pravdepodobne oveľa ťažšie, ako ste si predstavovali, a teraz, keď ste späť, ocitnete sa v práci. Možno vás bude znechutiť, keď sa dozviete, že napriek novému oceneniu za prácu na plný úväzok, základným majetkom a trvalej životnej situácii môže byť návrat a presvedčenie zamestnávateľov, aby vás najali, najväčšou výzvou pre všetkých.
Na miestach, ako sú USA, v ktorých trvalo rastie ekonomika, v ktorej spoločnosti nerastú, prebytok pracovníkov neschopných alebo neochotných odísť do dôchodku, devalvované akademické vzdelanie a vykorisťovateľská mzda na základnej úrovni, bol nástup do zamestnania už dosť ťažký.
A teraz, s týmto podozrivým prázdnotou vo vašom životopise, ako si môžete vybrať, kde ste prestali?
Buďte úprimní a úprimní
Zamestnávatelia oceňujú tých, ktorí prijímajú zodpovednosť za svoje konanie. Ak ste šli do zahraničia na impulz, neváhajte sa s tým vyrovnať. Povedzte im, prečo sa váš život vysávalo doma. Ak ste sa v tejto práci po dlhšiu dobu skutočne nevideli, povedzte im, prečo. Nemáte šancu na postup? Žiadne zvýšenie za dva roky? Pracovali ste pre úbohý plat? Morálne alebo etické otázky? Budú chcieť vedieť, úprimne, prečo si odišiel. Šanca je, že dôvody boli legitímnejšie, ako si myslíte.
Zdôraznite pozitívne skúsenosti
Tí, ktorí cestovali do zahraničia výlučne za prácou, ako je napríklad mierový zbor, by mali nový mandát, ktorý vyzerá výborne na papieri - aj keď by to bola skutočne iba maska slobody na preskúmanie. Ostatní, ktorí cestovali samostatne, budú musieť byť viac kreatívni.
Väčšina dlhodobých cestujúcich v nejakej forme pracovala a dobrovoľne aspoň raz. Nezabudnite zdôrazniť, medzi vašimi smorgasbord životných skúseností z cesty, všetky hmatateľné zručnosti, ktoré sa premietnu do práce.
Zložte pochybné
Zamestnávatelia by neboli ohromení, keď vedia napríklad, ako ste investovali veľa času a peňazí na zlepšenie svojich schopností napríklad v agresívnej a nebezpečnej forme polynézskeho tanca. Veci, ktoré im nebudú priamo prospešné a mohli by sa interpretovať ako atribúty negatívneho charakteru kvôli pridruženým stereotypom - vynechajte ich.
Študujte rétoriku
Vyrobili ste a predali šperky? Výhradný majiteľ. Pracovali výmeny na ubytovniach? Pohostinský spolupracovník. Vykopané diery a buriny? Skúsený krajinár. Nájdite správne slová, ktoré sprostredkujú vaše skúsenosti spôsobom, ktorý z vás urobí životaschopný produkt pre túto firmu.
Dajte to všetko do kontextu
Rovnako ako akékoľvek transformačné skúsenosti, aj dlhodobé cestovanie trvá dlho - môže to byť rok, môže to byť desať rokov. Potrebujete psychickú vzdialenosť. Môže byť preto ťažké povedať presne „čo ste robili, “ako sa ľudia radi pýtajú, alebo „prečo“ste urobili to, čo ste urobili.
Tieto otázky sa môžu rýchlo stať filozofickými a zložitými. Keď to konečne dosiahnete, napíšte memoár. Dovtedy si vo svojich rozhovoroch o zamestnaní vymieňajte frázy typu: „Chcel som ísť do zahraničia skôr, ako som sa usadil, “ktoré zamestnávateľovi hovoria, že ste urobili to, čo ste mali urobiť, a teraz, keď je to mimo vášho systému., ste ešte viac zamestnateľní ako predtým, ako ste odišli.
Verte v cestovanie
Čítate Matadora. To je dobrý prvý krok. Pokračujte v čítaní. Prečítajte si Pico Iyer. Prečítajte si Whitman. Ktokoľvek s vami hovorí. Pohlcujte ich filozofiu, akoby na tom závisel váš život, a potom si sadnite a napíšte svoj vlastný. Noste všade s vami vplyvné eseje a poéziu. Prax s priateľmi a rodinou a cudzími ľuďmi vysvetľujúc „prečo cestujeme“. Verte v seba a nezabudnite, aké to bolo, robiť to, prežiť sen.
Pretože to môže prísť v rozhovore: legitimita cestovania ako hodnotného prenasledovania. Ak je to tak, považujte to za červenú vlajku smerom k kultúre tohto podniku - ale stále vysvetlite, ako sa cítite, že ako ľudia 21. storočia stále existujú iné aspekty nášho života ako tie, ktoré sa rovnajú sociálnej produkcii a ktoré sú vo veľkom cestovanie vedie k veľkej múdrosti a spokojnosti. Ak sa tento sentiment neodvolá na zamestnávateľa, nestojí to za to pracovať.
