Je Hanba Dovolenky " Zabiť Rovnováhu Medzi životom? Nie Si Sám

2024 Autor: Sierra Adderiy | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-01-12 09:14

životný štýl

Po poslednom dekáde sa americké pracovisko vyvíja. Viac spoločností mení kancelárie na moderné, spolupracujúce priestory a umožňuje zamestnancom pracovať na diaľku. Do pekla, niektoré úrady dokonca umožňujú pracovníkom, aby si počas pracovnej doby zdriemli a robili jogu. Napriek tomu, že myšlienka rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom v mnohých podnikových kultúrach prichádza do úvahy, podľa novej štúdie stále existuje veľa ľudí, ktorí sa zdráhajú akceptovať, že niekedy potrebujeme duševnú prestávku.

Podľa prieskumu rodinnej dovolenky Alamo z roku 2016 uviedlo 59% tisícročia pocit „hanby dovolenky“, pretože v nich bolo cítiť hanbu alebo vinu za to, že ste si vzali alebo naplánovali dovolenku. Aj keď sú tisíce rokov najväčšou skupinou, ktorá sa hanbí, je väčšia pravdepodobnosť, že ju utratia, pričom 42% pripúšťa, že ich spolupracovníci majú dovolenku.

Tlak sa však nekončí. V tom istom prieskume sa 47% milénia cítilo, akoby muselo zdôvodniť, prečo využívali dni dovolenky. A pre 22% zamestnancov všetkých generácií bolo dovolenkové hádzanie také intenzívne, že mu to bránilo vziať si voľno.

Tieto zistenia by mohli poskytnúť odpoveď na ďalší prieskum uverejnený v minulom roku, podľa ktorého 41% zamestnancov nevyužilo žiadny zo svojich platených dní dovolenky, a vysvetľuje, prečo je miera Američanov, ktorí čerpajú dovolenku, na úrovni 40 rokov.

Tento komplex „mučeníkov“je škodlivejší, než by ste predpokladali. Tento „stratený týždeň“, ktorý by Američania mali brať na dovolenku, zvyšuje tlak na rodiny. 59% detí pripúšťa, že sú naštvané, keď ich rodičia uprednostňujú prácu pred trávením času s rodinou. Nevyužitie voľna je tiež zlým príkladom pre budúce generácie, ktoré sa nenaučia stanovovať pevné hranice so svojimi zamestnaniami.

Z ekonomického hľadiska, keby Američania využili 429 miliónov dní dovolenky, ktoré míňajú, čerpalo by to späť do americkej ekonomiky 160 miliárd dolárov.

Aby sme zmenili toto správanie, musíme zmeniť niekoľko faktorov hlboko zakorenených v postoji americkej pracovnej sily. Nepoužívanie dovolenkových dní nie je čestným odznakom. Nie sme hrdinovia úradu za to, že sme si mohli vytiahnuť nekonečné hodiny. Nie je potrebné cítiť, že nikto iný nemôže robiť svoju prácu, a keď sme pri tom, poďme prekonať strach, že budeme považovaní za nahraditeľnú za cestu s rodinou na výlet do Yosemite. Pretože bez ohľadu na to, ako veľmi si svoju prácu milujete, stále si musíte (a zaslúžite si) oddýchnuť.