správy
Zatiaľ čo Američania sa snažia napĺňať všetky svoje dovolenkové sny každý rok do svojich dvoch týždňov PTO, Austrálčania - aspoň tí, ktorí pracujú pre túto spoločnosť - plánujú epické trojmesačné cesty. Účtovná spoločnosť Ernst & Young s pobočkami po celom svete dáva svojim austrálskym zamestnancom každý rok šesť až 12 týždňov „životnej dovolenky“na cestovanie, prácu na čiastočný úväzok alebo jednoducho nerobiť nič.
Spoločnosť tiež zavádza dve nové možnosti, ktoré sa začínajú 1. apríla. Pracovný úväzok na dobu určitú umožní zamestnancom pracovať na plný úväzok počas školského roka so všetkými voľnými školskými prázdninami (pre deti s deťmi), alebo ako alternatívu môže zamestnanec pracovať na čiastočný úväzok tri mesiace.
Kate Hillman, partnerka spoločnosti Ernst & Young Oceania, uviedla, že politiky sú snahou „riešiť rastúci dopyt po flexibilných pracovných prostrediach všeobecne, nielen pre pracujúcich rodičov. Inovujeme, aby sme nestratili týchto ľudí, keď sledujú vášne mimo práce. “
Hillman tiež odhalil, že príliv tisícročia zameranej na cestovanie inšpiroval aj tieto nové politiky. Tvrdí, že tisícročia sú „hnacím motorom dopytu po flexibilite, pretože preferencia rozmanitých a stimulujúcich kariérnych skúseností má prednosť pred tradičnými štruktúrami pracovísk a časovými harmonogramami.“
Okrem zvýšenia spokojnosti zamestnancov firma tiež zistila, že väčšia flexibilita na pracovisku spôsobila zvýšenie zapojenia zamestnancov o 11%. Dúfajme, že toto je začiatok širšieho medzinárodného trendu poskytnúť zamestnancom viac voľna na cestovanie a osobný rozvoj.
H / T: Business Insider
![5 Týždňov V Turecku [PICS] - Sieť Matador](https://i.trendingcountries.com/preview/trip-planning/5-weeks-in-turkey-pics.webp "5 Týždňov V Turecku [PICS] - Sieť Matador")
