Cestovanie
KEĎ SA MOJA HUSBAND A PRVÁ POHYBUJEM do PUEBLA v Mexiku, jeho rodnom meste, žili sme s rodičmi. Každé utorok a sobotu prišla do domu upratovať žena menom Doña Gemma. Vošla, pozdravila, obliekala si zásteru a gumové rukavice, naplnila vedro vodou a mydlom voniacim borovicou a zmizla. Niekedy jedla s nami, ale zriedka povedala len slovo. Po obede Doña Gemma umývala riad, obliekala si rukavice a znova zmizla. Stala sa takmer neviditeľnou, ale na konci dňa bolo miesto lesklé.
Tri mesiace po nastúpení so svojimi svokrami sa ocitli na inom mieste na bývanie a zanechali nám svoj starý dom. Začal som robiť zmeny a jeden z nich mal vystreliť Doña Gemmu. Nebol som pohodlný, keď som nechal cudzinca vyčistiť moju špinu. Ráno dňa, ktoré malo byť jej poslednou, môj partner mi povedal: „Budem rešpektovať vaše rozhodnutie, ale mať na pamäti, že jeho prepustenie bude mať hrozný úder pre jej hospodárstvo.“Zaváhal som, ale súhlasil som s tým, aby zostal. Počas nášho života v Pueble som hovoril s Doña Gemmou a ďalšími domácimi pracujúcimi v Mexiku a uvedomil som si, akú vďačnosť robia tieto ženy.
Všetko to začalo mojím dopytom do začiatkov Doña Gemmy ako domáceho pracovníka. Odpovedala, že jedného dňa našla svoju matku plaču v kuchyni.
Doña Gemma nie je jediná, kto sa pred čítaním a písaním naučil používať metlu.
Vytiahla rukáv svojej matky a spýtala sa: „Prečo plačeš?“Jej matka neodpovedala. Gemma otázku opakovala znova a znova, až kým sa žena neunavila popieraním problému. „Dnes je stôl prázdny, v dome nie je jedlo, “pripustila.
Gemma šla do najbližšieho obchodu a spýtala sa, či by mohla pomôcť výmenou za niektoré centy. Majiteľ jej dal metlu a na konci dňa pol dolára a tašku s potravinami. Gemma bolo 6 rokov. O dva roky neskôr odišla zaklopať na dvere, aby hľadala prácu v centre mesta Puebla, ktoré má dva milióny obyvateľov.
Doña Gemma nie je jediná, kto sa pred čítaním a písaním naučil používať metlu. A ona nie je jediná, kto začal pracovať ako dieťa. Hoci mexická ústava zakazuje zamestnávanie osoby mladšej ako 15 rokov, mnoho žien sa už pred rokmi zamestnáva.
Hoci mexická ústava zakazuje zamestnávanie osoby mladšej ako 15 rokov, mnoho žien sa už pred rokmi zamestnáva.
Podľa Národného štatistického a geografického ústavu je viac ako 2 milióny žien, ktoré každý deň menia svoj domov za iný, kde zametajú, mopujú, umývajú riad a odevy, varia a žehlia. Medzi domácich pracovníkov patria upratovacie služby, pomoc alebo akékoľvek iné služby, ktoré sú charakteristické pre váš domov. Sú to upratovačky, kuchári, záhradníci, osobné šoféri, opatrovatelia detí, opatrovatelia, strážcovia a dokonca aj opatrovatelia domácich miláčikov. Môžu pracovať na plný alebo čiastočný úväzok a môžu byť zamestnaní v jednej domácnosti alebo vo viacerých zamestnávateľoch. Niekedy bývajú v dome zamestnávateľa.
Domáci pracovníčky predstavujú 11 percent všetkých pracujúcich žien v Mexiku a patria medzi pracovníčky s najmenším počtom pracovných práv. Osemdesiat percent žien nemá zdravotné poistenie, 6 z 10 žien nemá dovolenku a takmer polovica z nich nedostáva vianočný bonus.
Teresa Francisca Galan Morales, malá 45-ročná diskusná žena, je typickým príkladom obete chaosu, ktorý predstavuje systém domácej práce. Jej pracovná situácia úplne závisí od milosrdenstva jej zamestnávateľov. Aj keď mexické zákony zaručujú právo na dovolenky, dovolenky a podporu v nezamestnanosti, vianočný bonus a výplatu platu v prípade úrazu alebo choroby všetkým pracovníkom, dodržiavanie týchto práv závisí od dobrej vôle zamestnávateľov, pokiaľ ide o Teréziu a iní pracovníci v domácnosti ako ona.
Už dlhšiu dobu je Terézou najväčšou výzvou získať zisk. Za posledných 6 rokov dostávala mesačne rovnakú čiastku 270 USD (5 000 MXN). Pre porovnanie: galón mlieka vo svojej oblasti stojí 3 USD a libra hovädzieho mäsa stojí 4 USD. Aj keď podľa hodnotenia Národnej rady pre politiku a sociálny rozvoj sa cena tovaru v košíku zvýšila o takmer 25 percent rovnaké obdobie.
„Spýtal som sa svojich zamestnávateľov, či mi môžu dať aspoň jeden dolár viac za deň, ale všetci zamietli moju petíciu. Hovorí mi, že to, čo mi platia, je už veľa, “povedala Teresa.
Teresa si môže vybrať z dvoch možností: prijať ponuku alebo odísť. "Hľadal som na iných miestach, ale vždy mi hovoria, že chcú 18-ročné dievča, pretože som príliš starý a príliš pomalý."
Keď mi to povedala, jej tvár zčervenala hnevom a divadelnejšie pohyby začala ilustrovať krutosť jedného z jej potenciálnych zamestnávateľov.
„Skúsil som šťastie v inom dome. Majiteľ povedal: „Chcem dámu, ktorá bude pracovať od 8 do 6 hodín poobede, dámu, ktorá bude variť, umyť, vyžehliť a vykúpať svojich psov.““
Si šialený? Nikto ti nezaplatí 10 dolárov. Dám ti 6, ak chceš prácu, vezmi si ju, ak nie, choď niekam inam, dievča. “
Aj keď požiadavka majiteľa porušila zákon, pretože zákonná maximálna dĺžka dennej smeny je 8 hodín, Teresa bola však ochotná ju prijať. Kým sa rozhovor nedotkol menových záležitostí. "Spýtala sa ma, koľko som chcela, a povedal som 10 dolárov za deň."
Terézova odpoveď vyvolala lavínu urážok: „Si blázon? Nikto ti nezaplatí 10 dolárov. Dám ti 6, ak chceš prácu, vezmi si ju, ak nie, choď niekam inam, dievča, pretože v tomto veku ťa nikto nechce najať! “
Málo peňazí na veľa práce je sťažnosť číslo jedna väčšiny týchto žien. Zneužívanie, urážky a poníženie sú však to, čo niekedy bolí viac. Podľa Národnej rady pre prevenciu diskriminácie (Conapred) je typ práce, ktorú tieto ženy vykonávajú, ich nízka úroveň vzdelania, zložitá sociálno-ekonomická situácia, pohlavie a príležitostne domorodý pôvod, robí z nich veľmi zraniteľnými a ľahkým cieľom diskriminácie. Tento problém súvisí najmä s izoláciou a neviditeľnosťou práce v domácnosti. Na druhej strane, kultúrny kontext vytvoril stereotyp, že je pre ženy bežné robiť domáce práce, čo si nevyžaduje formálne vzdelávanie alebo špeciálne schopnosti, a preto sa nepovažuje za skutočné zamestnanie, vysvetľuje Conapred.
Mnoho žien, s ktorými som sa stretol, opísalo aspoň jednu ponižujúcu situáciu. „Často na mňa kričali, že som to neurobil dosť, že som zanechával špinavý dom a že som dokončoval svoju prácu príliš skoro, “zdieľala 16-ročná Rosalia Vasquez. Rosalia pracuje 11 hodín denne bez prestávky, 6 dní v týždni a zarába iba 215 dolárov mesačne.
Teresa si spomenula na dámu, ktorá sa cítila podradnejšou, keď ju poslala na jedlo do kuchyne, a ešte horšie: „Jedzte zo železných tanierov. Jedzte ako pes. “
Doña Gemma povedala, že majitelia domov ju nazývajú sluhou a obviňujú ju z krádeže jedla.
Kvôli nízkej úrovni vzdelania - väčšina domácich pracujúcich v Mexiku ukončila iba základnú školu - väčšina z nich nemá vedomosti o svojich právach. Počas rozhovoru som sa stretol s Máriou del Refugio Flores Gonzales, jednou z mála domácich pracovníkov pridružených k Mexickému inštitútu sociálneho zabezpečenia (IMSS). 32 rokov Maria vytvarovala kamene v mramorovej továrni, ale pred štyrmi prameňmi rezignovala, aby hľadala ľahšiu prácu. Našla si inú prácu v súkromnom dome, kde bola najatá, aby sa starala o staršiu ženu.
Aj keď dni nie sú také vyčerpávajúce ako predtým, Mária povedala, že uprednostňuje prácu v továrni, pretože „zmeny boli kratšie, pracoval som menej dní, mal som sociálne poistenie, dotáciu na dovolenku, vianočný bonus, platenú dovolenku a dovolenku zadarmo. Tu nemám nič. “
Maria vlastní byt blízko svojho pracoviska, ale stále žije v dome svojho zamestnávateľa, aby znížila náklady na elektrinu, plyn, telefón a jedlo. Mzdu vynakladá na veľmi základné veci: oblečenie, výrobky osobnej hygieny a sociálne poistenie. Maria je o IMSS vôbec informovaná len kvôli svojej vlastnej vôli a peniazom.
Pokiaľ ide o sociálne zabezpečenie, mexická legislatíva je diskriminačná, pretože zákon o sociálnom zabezpečení nepovažuje domácich pracovníkov za subjekty povinného zápisu do IMSS. Výmenou sa v ňom ustanovuje možnosť dobrovoľného zápisu, čo znamená, že platba mesačných splátok je výlučne zodpovednosťou ženy. V prípade ostatných pracovníkov je príspevok rozdelený medzi vládu, zamestnávateľa a zamestnanca. Následne viac ako 80 percent pracujúcich v domácnosti nemá sociálne zabezpečenie, čo znamená, že nemajú nárok na materskú dovolenku, ich deti nemajú prístup do verejných materských škôl, nezískavajú dávky pri pracovných úrazoch a sú zbavené právo na dôchodok. A to sú len niektoré z výhod, ktoré im chýbajú.
Ženy, ktoré majú takmer polstoročnú pracovnú skúsenosť, netrpezlivo očakávajú deň, keď ich telá už nebudú mať 8 hodín fyzickej práce. „Budem pracovať, kým mi Boh nedá silu, “je medzi týmito ženami veľmi populárna fráza. Bez možnosti obdržania jediného dolára dôchodku je Boh jediný prípad, od ktorého môžu očakávať pomoc.
