NÁRODNÁ PARKOVÁ SLUŽBA (NPS) sa stala najväčšou myšlienkou Ameriky a vďaka sté výročnej správe tento rok získala spravodlivý podiel na správach. Napriek oslavám však bola väčšina týchto správ o NPS negatívna. Sté výročie poukázalo na množstvo prípadov sexuálneho obťažovania a nepriateľského pracovného prostredia.
Pozrime sa, ako „najväčšia myšlienka Ameriky“zaobchádza so svojimi zamestnankyňami.
Oblasť rieky Grand Canyon
V januári 2016 sa v rámci vyšetrovacej správy o správaní oblasti Grand Canyon River District objavili dôkazy o dlhodobom sexuálnom obťažovaní a nepriateľskom pracovnom prostredí v Grand Canyon National Park v národnom parku Grand Canyon. Podľa tejto správy dostal minister vnútra Sally Jewell list, v ktorom žiadal vyšetrenie správania zamestnancov v oblasti Grand Canyon River District. V liste sa citovalo 13 prípadov sexuálneho obťažovania vrátane nevhodných výrokov, tápania a fotografovania sukní po dobu 15 rokov. Sťažovatelia uviedli, že mužskí zamestnanci by reagovali nepriateľským spôsobom, keď by bol ich sexuálny pokrok zamietnutý. Niektoré ženy opísali, že sú zbavené jedla, sú vykrikované mužom, ktorý má sekeru, a že sú odmietnutí jazdiť na pracoviská.
Podľa tejto správy boli disciplinovaní dvaja z troch mužov zapojených do týchto údajných incidentov. Lodník obviňoval zo streľby sukne ženy pracujúcej v NPS, ktorá dostala 30-dňové pozastavenie. Lodník obvinený z chytenia rozkroku zamestnankyne dostal 10-dňové pozastavenie. Tretí čln, ktorý sa zúčastnil na týchto udalostiach, dostal písomné pokarhanie za sexuálne navrhovanie zamestnankyne. Všetci traja muži odišli z NPS: dvaja rezignovali pred rokom 2013 a druhý odišiel v roku 2015.
V priebehu tohto vyšetrovania ministerstvo vnútra USA identifikovalo 22 ďalších jednotlivcov, ktorí boli pri práci v okrese Grand Canyon River svedkami alebo zažívali sexuálne obťažovanie a nepriateľské pracovné prostredie. Michael Reynolds, zástupca zástupcu riaditeľa pre prevádzku NPS, vo vyhlásení pre domový výbor pre dohľad nad vládou a reformu z 22. septembra 2016 uviedol, že Dave Uberuaga, superintendant v čase incidentov sexuálneho obťažovania, nahradil nový superintendant v parku., v národnom parku Grand Canyon; oblasť rieky je v súčasnosti uzavretá a prechádza reorganizáciou; a park podniká kroky na to, aby boli zamestnanci zodpovední za zneužitie úradnej moci (podrobnosti o ktorých neboli v správe uvedené).
Canaveral National Seashore
Na opačnej strane národa sa nachádza Canaveralské národné pobrežie. Táto nevyvinutá pláž sa nachádza na východnom pobreží Floridy a je útočiskom pre množstvo rastlín a živočíchov. V júni 2016 sa Canaveral National Seashore dostal do pozornosti národa z iného dôvodu: sexuálneho obťažovania.
Vo vyšetrovacej správe ministerstva vnútra generálneho inšpektora najvyššia úradníčka na presadzovanie práva v Canaveral National Seashore, Edwin Correa, preukázala päťročné sexuálne obťažovanie voči trom zamestnankyniam. Opakovane sa pokúšal zapojiť tieto ženy do rozhovorov o sexuálne explicitných filmoch, nevyžiadal si komplimenty týkajúce sa ich fyzického vzhľadu, požiadal o termíny podriadené zamestnankyne a mimo pracovnej doby zavolal zamestnankyni na jej osobný mobilný telefón.
V jednom konkrétnom prípade Correa požiadala zamestnankyňu, aby ho sprevádzala v dobrovoľníckom dome, aby pomohla s vianočnými ozdobami. Po narovnaní vianočného stromu ju Correa požiadala, aby ho nasledovala na poschodí. Nasledovala presvedčenie, že existuje viac vianočných ozdôb a ozdôb. Keď vstúpili do izby na poschodí, začal programovať televíziu a upratovala počítačový stôl pri dverách. Keď sa jej chrbát otočil k Correi, chytil ju za košeľu a opasok. Položil ruky okolo pasu, otočil ju a pokúsil sa ju pobozkať. Odtiahla ústa a jej bozk dopadol na jej líca.
Podľa zamestnankyne Correa ukázala na posteľ a urobila sugestívnu poznámku. Odstrčila ho a šla dolu. O pár minút neskôr ho nasledoval a obaja nastúpili do auta. Už nikdy nespomenuli tento incident, ale opísala to vrchnému dozorcovi Národného pobrežia Canaveral, keď sa o tom dozvedel z anonymného zdroja. Táto supervízorka odobrala túto ženu z dohľadu Correa a vo februári 2016 podala formálnu sťažnosť na miestny policajný útvar. Po zverejnení správy z júna 2016 trestné vyšetrovanie stále prebieha.
Správa ministerstva vnútra uvádza, že Correa odmietla pokus pobozkať zamestnanca s úmyslom neskoršieho pohlavného styku. Odmietol ukazovať na posteľ a robiť sugestívne poznámky. Uznal, že by nemal byť sám s podriadenou zamestnankyňou v spálni. Vo vyššie uvedenej správe zástupcu riaditeľa operácií Michaela Reynoldsa sa uvádza, že Correa už nepracuje na národnom pobreží Canaveral. Článok v štáte Washington Post uvádza, že Correa v súčasnosti pracuje z domu a stále dostáva svoj plat 83 000 dolárov ročne. V správe Reynoldsa to nebolo potvrdené.
Ďalšie vyšetrovanie a kroky vpred
Tieto dve vyšetrovania odhalili početné problémy so sexuálnym obťažovaním a zodpovednosťou. V súčasnosti je národný park Yosemite vyšetrovaný Úradom generálneho inšpektora po ich urýchlenom vyšetrovaní v auguste. Podľa článku Washington Post sa v Yellowstone začne vyšetrovanie obvinení zo sexuálneho obťažovania budúci týždeň. Od 20. júla 2016 všetci dozorní úradníci a zamestnanci národných parkov absolvovali povinné online školenie o sexuálnom obťažovaní a prebieha obťažovanie v rámci celej služby.
Jonathan Jarvis, riaditeľ NPS, sa hlási k politike nulovej tolerancie pri sexuálnom obťažovaní. Problémy sexuálneho obťažovania a nepriateľského pracovného prostredia pre ženy však nie sú pre národné parky nové. Pred šestnástimi rokmi bol NPS súčasťou vyšetrovania pracovnej skupiny Ženy v oblasti presadzovania práva. Táto správa odhalila systémové otázky zodpovednosti, nedostatočného zastúpenia žien v oblasti presadzovania práva v národnom parku a diskriminácie, keď ženy prišli so správami o sexuálnom obťažovaní. V správe sa načrtlo niekoľko odporúčaní, ktoré sa majú vykonať do roku 2005.
Teraz je rok 2016 a žiadna z nich nebola implementovaná.
V budúcnosti bude NPS pracovať na lepšej integrácii úradu pre rovnaké príležitosti zamestnania do služby. V súčasnosti aktualizuje pravidlá nahlasovania sexuálneho obťažovania, vďaka ktorým bude povinné vyplniť všetky otázky týkajúce sa sexuálneho obťažovania do 14 dní. V roku 2017 bude zavedené nové školenie týkajúce sa sexuálneho obťažovania, obťažovania na pracovisku a diskriminácie na pracovisku.
V nadchádzajúcich mesiacoch a rokoch bude zaujímavé vidieť, či NPS bude dokonca sledovať túto politiku nulovej tolerancie pre sexuálne obťažovanie. Keďže s obvineniami príde viac jednotlivcov, naše milované národné parky môžu získať iný druh publicity, ako očakávali počas svojho stého výročia. A to by mohlo byť veľmi dobré pre ženy, ktoré pracovali v NPS od svojho založenia pred 100 rokmi.
