Cestovanie
Mnoho ľudí, ktorí sa snažia zarobiť viac peňazí prostredníctvom bočného koncertu, sa snaží informovať a získať povolenie od svojich šéfov. Vaša situácia sa bude líšiť, ale po vykonaní nasledujúcich krokov sa dostanete do najlepšej možnej pozície so svojimi zamestnávateľmi.
Poznať svoju zmluvu
Ak vaša zmluva je prísne záväzná a vôbec vás nezastaví v práci na boku, nič sa nezíska. Preto je veľmi dôležité, aby ste vedeli, čo hovorí vaša zmluva.
Zamestnávatelia určujú zmluvné doložky, ktoré vám bránia v práci alebo spolupráci s ich partnermi, konkurentmi a / alebo predajcami. Väčšina zmlúv hovorí, že nemáte dovolené vykonávať žiadnu prácu, ktorá by akýmkoľvek spôsobom mohla konkurovať záujmom zamestnávateľa. Tým sa obmedzuje práca, ktorú si môžete vziať podľa vlastnej odbornosti, ale pre vašu špecializáciu nie je ťažké nájsť tangens.
Ak vaša zmluva uvádza, že žiadna externá práca by nemala konkurovať tomu, čo spoločnosť robí, možno od nikoho nebudete vyžadovať povolenie. Ak existujú šedé oblasti, musíte požiadať o povolenie alebo informovať svojho nadriadeného. Podľa mojej skúsenosti je HR zvyčajne posledné oddelenie, s ktorým by ste mali hovoriť, pokiaľ nie ste súčasťou tohto oddelenia. Obvinenia, že ste porušili svoju zmluvu, zabránia aj opakujúce sa zmienky alebo diskusie s nadriadeným.
Je nevyhnutné, aby ste dostali predchádzajúci súhlas, ak ste presvedčení, že môže existovať šanca, že vaša práca na voľnej nohe nejakým spôsobom bude konkurovať organizácii, pre ktorú pracujete. Ak vám vaša zmluva dáva slobodnú vládu na prácu kdekoľvek chcete alebo robíte, čo chcete, nie som si istý, čo vás bránilo tomu, aby ste po celú dobu pôsobili na voľnej nohe!
Jasne sa porozprávajte so svojím nadriadeným
Chcete informovať svojho nadriadeného, že budete pracovať na niektorých vedľajších projektoch mimo kancelárie; s najväčšou pravdepodobnosťou bude trochu trápne. Váš šéf môže mať pocit, že sa snažíte odísť zo zamestnania, alebo sa snažíte presadiť svoju dôležitosť, pretože projekty si môžete sami baliť.
Je dôležité, aby ste potvrdili svoj záväzok pracovať a dodržiavať ho. Nielenže to bude znamenať, že budete môcť pracovať ľahko, ale je pravdepodobnejšie, že vaše budúce zvýšenie nebude ovplyvnené vašimi nezávislými spojencami.
Ak ste na voľnej nohe pre niekoho, s kým vaša spoločnosť obchoduje, potom je vo vašom záujme tieto informácie zverejniť. Buduje dôveru s vaším nadriadeným. Bude tiež menej pravdepodobné, že budú mať pocit, že ste ich bodli do chrbta tým, že ste ich vytrhli.
Toto tiež predstavuje riziko, že vám bude povedané, aby ste opustili klienta alebo požiadali klienta, aby vás zamestnal prostredníctvom spoločnosti. Buďte pevná a upokojujúca. Je dôležité, aby ste oznámili, že beriete tohto klienta, nie to, že by ste neverili vašej spoločnosti, ale nechcete ustupovať alebo pustiť projekt. Na druhej strane, ak vám to môže priniesť všeobecné „áno“, s výnimkou jedného klienta, ktorého by ste mohli prehodnotiť. Nakoniec záleží na tom, ako chcete podnikať.
Dajte to písomne
Všetci naši nadriadení sú dobrí ľudia, ale môžu sa meniť doslova aj z hľadiska svojej viery a srdca. Vždy je dobré to položiť na papier. Ak nedostanete súhlas na papieri, požiadajte svojho šéfa, aby na papier nevložil „nie“. Ak je to len e-mail od vás, ktorý ju informuje o vašich prácach na voľnej nohe, s podrobnými informáciami o zmluvných ustanoveniach a o tom, ako pracujete v rámci týchto usmernení; pomôže vám to, keď hľadáte záverečné kontroly, ktoré sa majú zúčtovať.
Je lepšie vložiť e-mail po rozhovore so šéfom a spomenuli ste, že pošlete e-mail, aby bol oficiálny. Nezabudnite ubezpečiť svojho šéfa, že jej dôverujete; pretože to robíte, je to papierovanie, ktoré sa snažíte držať mimo chrbta.
Kick zadok v práci
Potrebujete svoju prácu, inak by ste ju už opustili. Preto je dôležité dokázať, že dôvera spoločnosti vo vás nie je stratená a že si vážite svoju prácu. Nezáleží na tom, ako ste mimo kancelárie a koľko voľného času máte v kancelárii, nepracujte na svojich osobných projektoch v kancelárii.
Akákoľvek osobná práca bude znamenať, že používate kancelársky majetok, ktorý nikdy nejde dobre. Ak je však váš nadriadený v poriadku, keď pracujete počas prestávok chudého obdobia, choďte na to. V podstate, keď ste v kancelárii, pracujete pre nich a ak chcú, aby ste nerobili nič iné, len aby ste si palcom prepli, to je to, čo robíte.
Udržujte ju naladenú
Akonáhle začnete zarábať slušné peniaze zo svojho úsilia, možno budete chcieť oznámiť to všetkým. To bude vo vás zriedka pracovať. Nepopierajte svoju nezávislú prácu, ale neostaňte pre ňu veľvyslancom značky.
Dozorné orgány sú tak znepokojené, pretože teraz existuje možnosť, že budú musieť každému poskytnúť rovnakú slobodu. To znamená, že existuje šanca, že viac zamestnancov môže opustiť prácu - desivé pre kohokoľvek v riadení.
Nezabudnite cestovať a vziať si lístie
Ste tak zabavení pri zarábaní peňazí, že teraz nemáte čas cestovať alebo tráviť dni voľna? V blízkej budúcnosti to nebude vyzerať dobre pre vás alebo vášho šéfa. Prečo? Pretože skôr, keď ste pracovali iba pre spoločnosť, mali by ste mať každý deň voľno každú príležitosť, ktorú ste mohli, teraz je vaša práca na voľnej nohe taká dôležitá, že už viac necestujete.
Znamená to, že si nemyslíte, že je kancelárska práca dôležitá? Okrem neistoty, ktorú môžu mať vaši spolupracovníci, je tiež dôležité, aby ste si robili prestávky a užívali si ťažko zarobené plody svojej práce. Nepretržité dni 15-hodinových pracovných dní vás nielen poburujú, ale negatívne ovplyvnia aj vašu produktivitu. Je dôležité, aby ste si v prvom rade udržali svoje zameranie a pracovali na tom, prečo ste to začali.
Presadiť sa ako go-to osoba
Toto je jeden z najlepších spôsobov, ako dostať svojho šéfa za vami. Staňte sa človekom, ktorý hľadá niečo dôležité v kancelárii. Možno ste najlepším dizajnérom pre určitý druh projektov alebo sa možno venujete niektorým účtovným problémom. Majte niečo, o čom ste uznaní, niečo, čo má význam pre spoločnosť a ich podnikanie. Ak je vaša káva silnou stránkou, pokiaľ nie ste barista, existuje len malá šanca, že ju spoločnosť ocení.
Buďte dostatočne dôležití, aby vás vaša spoločnosť nechcela stratiť a vaše žiadosti o nezávislých pracovníkov budú s väčšou pravdepodobnosťou schválené.
